校长:宁愿学生成绩平平,老师也不要去批评打骂!你如何看?

宁愿学生成绩平平,老师也不要去批评打骂!

这句话,出自一位校长之口。

相信,同意这句话的老师,会非常多。

校长:宁愿学生成绩平平,老师也不要去批评打骂!你如何看?

为什么?

看看前两天陕西那位被严肃处分了的女老师吧,因为学生上网课期间不交作业,她愤怒之下在班级群骂了学生,结果,被家长直接反映到教育局,既要做检查又要给学生道歉,更令人难过的是,绩效考核也要评定为不合格。

校长:宁愿学生成绩平平,老师也不要去批评打骂!你如何看?

辛辛苦苦教书,认认真真上网课,只因学生不交作业,老师付出了惨痛的代价。对此,有许多一线老师,都觉得处理有些严重了!毕竟,老师的出发点,没错呀!当然,说出骂人的话,那是错的,给予警告不就可以了吗?

看来,这位校长苦口婆心告诫老师们的这句话,不无道理呀!

学生的成绩好不好,咱们老师尽心尽力去教了,问心无愧。但是,学生一旦有哪些行为不合规矩,老师们,管好你的嘴,管好你的手,千万不要去批评打骂学生!因为,后果,咱承担不起!

其实,归根到底,一句话:

义务教育阶段,不要将老师的教学成绩、升学率与绩效工资挂钩!

校长:宁愿学生成绩平平,老师也不要去批评打骂!你如何看?

甲方作品

许多学校,考核老师一学期的工作,主要就看考试成绩和升学率,几乎“无视”老师们平时的付出,备课和批改作业,往往只占了很小的比例,而考试成绩,却占据了量化考核的主要位置!

一旦把绩效工资和考试成绩升学率直接挂钩了,只会导致一个问题,老师们就会过于苛求分数和成绩,在对学生的管理上,变得更加严格,甚至会出现批评打骂现象。试问,当一个班级里,出现了三五个不交作业的学生,如何保证他们的考试成绩?如何保证老师们能顺利拿到属于自己的那部分绩效工资?如何保证老师们不会在学期末的量化考核中落后,甚至被扣钱?

一旦把绩效工资与考试联系到一起,那么,我们的整个教育走向,也会朝着一个不健康的方向去发展。本身,学校教育是立德树人的。但是,现在为了分数,为了成绩,为了考试,为了升学,老师们的劲头,只会往一个目的去使,那就是应试。在这种情况下,哪来的立德?哪来的树人?哪来的品德教育?

一切,都得为考试让步!

校长:宁愿学生成绩平平,老师也不要去批评打骂!你如何看?

因此,这个问题如果得不到很好的解决,那么,佛系教师,就会越来越多。教育,将演变成一场无奈的悲剧。

同学们,对此,你有自己的看法吗?来谈一谈吧!

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