“县管校聘”真的要来了,校长以什么标准来决定教师的去留?

为了促进教师工作积极性,缩短城乡师资差距,2020年即将全面推行义务教育阶段教师“县管校聘”。很多人可能对“县管校聘”这一定义很懵,什么是“县管校聘”?下面我们先来了解下何为“县管校聘”。

“县管校聘”真的要来了,校长以什么标准来决定教师的去留?

县管校聘定义

先来看下标准的书面定义:“县管校聘”是指全体公办义务教育学校教师和校长全部都实行县级政府统一管理,特别是统一定期强制流动到县域内的义务教育学校,从而将教师和校长从过去的某学校的“学校人”改变为县义务教育系统的“系统人”。

看完后是不是看得云里雾里的呢?其实说得通俗易懂点就是,县管校聘的对象是公办义务教育阶段的校长和教师。只是区别在于校长由上级聘用,而教师则由校长聘用。校长对教师的去留有着“生杀大权”,说白了就是权力下放!

“县管校聘”真的要来了,校长以什么标准来决定教师的去留?

县管校聘的目的

县管校聘可能会出现很多弊端,但不可否认的是实施县管校聘的初衷还是很好的,其初衷是让县域内流动起来,活跃起来。当前的教育现状就是城里学校教师超编,而农村或山区学校教师奇缺,造成了县内教师总人数饱和,边远山区教师严重缺编。为了大力促进义务教育均衡发展,于是出台了“县管校聘”的政策。但很多时候理想很丰满,现实很骨感。

了解完了什么是县管校聘及为什么要实施县管校聘以后,接下来就来看看,校长是以什么样的标准来决定教师的去留问题呢?

“县管校聘”真的要来了,校长以什么标准来决定教师的去留?

说起聘用问题,这才是老师问所关心的问题,有的网友认为“县管校聘”实施以后,加大了校长的权力,聘不聘用老师还不是校长一句话,这样一来不仅不能起到县管校聘该有的作用,相反还很有可能会滋生一些腐败行为。当然,网友们的担心并不是没有可能发生。但这样的概率太小,网友们也没有必要过度担心。

校长的聘用是受教育主管部门聘用,那么校长的权力也是受县政府或教体局监管的,县政府或教体局是监管校长的第一责任人。老师们应该相信新任校长也是具有较高素质的人,是通过选骋上来的德行和能力的强者,他们多数都能够做到相对公平和公正。

“县管校聘”真的要来了,校长以什么标准来决定教师的去留?

一般教师的聘用,主要以教师的教育教学能力、品德、思想等综合能力作为参考依据。

校长作为学校的第一法人,为了任期内学校的发展和教育教学成绩,他肯定会与校委会成员制定一套成熟的教师竞聘方案,虽然他手里掌控着教师们的“去留”,但很多时候,校长也不会让优秀的教师落聘。

所以就算“县管校聘”真的来了,大家也不要惊慌,只要干好自己的本职工作,只要自己没有违法乱纪,没有师德师风问题。那大家还担心什么呢?

优秀的人永远是时代的宠儿,对于县管校聘你有什么话想说吗?欢迎各位留言交流!

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